这样的候选人猎头就不要再浪费时间了

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2019-11-22
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  猎头在招聘环节中会遇到各种各样的候选人,有的候选人会让猎头一眼就喜欢上,有的候选人却是让候选人惋惜,这样的候选人猎头就不要再浪费时间了

  放鸽子

  这样的候选人猎头就不要再浪费时间了,有些候选人就是经常放鸽子的这种,前面的简历筛选、电话沟通阶段,双方一拍即合,都没问题。猎头约面谈,对方也同意,可是到了约定的时间,迟迟不见对方的身影。

  有的候选人会打电话说家里临时出了点事,需要处理,改时间再聊。有的候选人电话不接,微信不回,玩消失。其实面试是双方的事情,是自愿行为,没人强迫。如果一方有不满意或者不愿意,可以直接说出来,折腾浪费别人的时间和信任也是不好的。多一点真诚,少一点套路不好吗?

这样的候选人猎头就不要再浪费时间了

  态度不明确

  这样的候选人猎头就不要再浪费时间了,候选人对于猎头推荐的工作,不拒绝也不接受,模棱两可,吊着猎头。

  猎头跟对方沟通的时候,对方态度好,说话客气,表示对猎头的推荐感兴趣,可是当猎头谈到约面试,对方会说近期安排较满,时间紧,等不忙了再约面试时间。等过段时间猎头再联系对方,对方还是同样的说辞,总之就是一个字等。

  这样的候选人其实不缺工作,暂时也没有换工作的打算,只不过是闲来无聊给自己的工作找个备胎,吊着猎头,必要时刻可以找猎头解决问题,给自己找好后路。

  所以猎头不要犯傻,做事要干脆利落,对于态度不明确的候选人,不要放太多精力,暂时不用,放人才库储备。这类人员解决不了眼前的人才饥渴,猎头何必耽搁太多的时间。

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