职位使命
1、 评估并持续提升公司核心岗位重点人员的全方位培养；（如领导力建设、EMBA项目等）
2、 提升整个组织的培训、人才培养能力；
3、 培训体系的构建及完善、丰富的培训资源、培训工具的熟练掌握；
4、 促进全员知识、技能类的普及培训。
任职资格：
1、极强的影响力；
2、感染力、积极热情；
3、推动执行能力；
4、人际协调能力；
核心经验要求:
1、大型知名、集团企业专职培训管理三年以上经验；
2、有成功策划并组织实施领导力管理、高潜人才培养、企业大学等相关项目经验；
3、专业能力强，擅于挖掘需求，具备成熟课程开发及授课经验； 
4、带领四人以上团队的管理经验。

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：英语 + 普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：30-40万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定