职位年薪：15-24万所属行业： 保险所

　　属部门：人事部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展;

　　2.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

　　5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　6.完成总经理临时交办的各项工作任务。