本报沃锐南京猎头讯，日前，江苏南京市出台《关于进一步加强党管人才工作的贯彻实施意见》，明确新形势下全市人才工作的总体要求、重点任务和主要抓手，提出健全完善党管人才体制机制的具体举措。

　　立足“两个结合”。立足贯彻上级精神与南京实际相结合，把深入学习中央和省委部署要求，作为加强南京人才工作的基本遵循，并紧密联系发展创新型、服务型、枢纽型、开放型、生态型“五型经济”，建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”新南京中心的任务，提出更具针对性的人才措施，突出人才工作服务改革发展的有效性。把推动体制机制改革与加强制度集成衔接相结合，全面梳理南京“321计划”“科技九条”“创业七策”“党管人才十法”等已有政策，形成更加全面系统规范，具有统揽管总作用的党管人才制度文件。

　　强化问题意识。充分运用南京“321计划”调研评估成果，系统分析当前南京人才工作面临的问题，研究提出改进方向、优化措施和具体任务。例如，着眼撬动南京科教资源，做好“扬长补短”文章，提出建立区域化人才工作协调小组、建设南京人才发展智库、促进政产学研金介用有机结合、推进环高校众创街区等众创空间载体建设等;针对南京人才工作行政推力强、市场主体作用相对弱的问题，提出鼓励支持人才服务业发展，大力推动“首投”“首贷”和多层次资本市场建设，鼓励金融资本和社会资本加大对人才初创企业的支持等。