江宁区近日首次走进清华大学举办专项引才暨宣传推介活动，成功揽下10多名清华高层次人才。活动中，市、区新出炉的人才政策成为招才引智“强磁铁”。

　　区域经济发展、产业水平提升，均离不开高层次人才支撑。统计显示，近年来江宁区与清华大学生命科学院、高端装备院、校友会等展开了一系列共建合作，成立了生命科学成果转化基地等创新平台，有100余名清华学子在江宁就业创业、贡献才智。

　　招才引智活动现场，在江宁成功创新创业的清华师生代表——清华大学网络工程研究中心主任尹浩、南京云恩通讯科技有限公司董事长许占现身说法，讲述自己亲历的“江宁故事”，为该区优越的创业环境和人才政策吆喝。

　　当天，江宁区还设置了引才洽谈区，集中发布了南瑞继保、埃斯顿自动化、金斯瑞生物等行业知名企业60余个高端招聘岗位，以及市、区最新出炉的人才政策，吸引了近百名清华师生前来咨询、投递简历、洽谈项目。

　　经过对接，江宁有关企业、园区(平台)和10多名清华教授、优秀毕业生初步达成就业和项目合作意向。洽谈引才过程中，《南京市人才安居办法(试行)》、江宁“人才强企10条”等人才系列新政成为吸引人才的最大卖点。

　　清华大学生物学博士生林昊是安徽芜湖人，就业选择地点原本为北京、上海等一线大城市，但当他听取江宁创新创业环境推介后，决定来江宁工作，并与金斯瑞生物科技有限公司达成就业协议，他将在公司高级技术支持岗位就职，未来主要对接欧美客户。

　　“最吸引我的是南京市、江宁区所提供的广阔发展平台，还有就是优厚的人才政策。”林昊说，自己来江宁就业，不仅可以领取区里发放的个人生活补贴，还可以根据南京市人才安居办法，每月领取市里的租赁补贴。

　　林昊将在今年7月报到，正式成为一名新江宁人，他也将成为享受全市和江宁人才系列新政的第一批高层次人才。