作为第十届南京留交会的主会场活动之一，昨天，“金陵金领”海外人才猎聘活动引来各方关注。100多家南京各大行业领军企业现场设展，面向海内外人才推出300个年薪30万到100万的高薪岗位。有的招聘企业还提供住房、实验室等硬件环境，让前来参会的海归人才心动不已。

　　160万元年薪招医院院长

　　章同学是地道的南京人，几年前到英国一所大学攻读金融管理硕士，目前在南京一家金融机构工作。“我很想寻找投行及融资岗位，能够与海外接触的，毕竟有这方面的经验。”章同学说，他看中了南京一家大型企业，这家企业有两个他中意的岗位开出了年薪20-30万元年薪。

　　谈到薪酬，他笑着说，“还是不要给自己估值太高，先一步步来吧，月薪1万我就满足了。”该企业招聘人员也是海归，他告诉记者，企业近两年都参与留交会，公司有不少职员都是“金陵金领”猎聘活动招到的。“我们的岗位很多，列出来的只是少数，我们也会给求职者建议，让他们匹配自己的岗位。30万年薪也没什么，有能力的人会拿得更高。”

　　记者在现场看到的年薪最高的岗位是160万元，为某企业开设的医院院长职位。多位医科出身的博士生停留片刻，但没有坐下面谈。一位不愿透露姓名的留学澳大利亚的博士生告诉记者，这样的岗位一般对经验要求非常高。

　　海归博士更看重国内机会

　　记者采访多位博士生，他们对薪酬的期待最低15万元，最高30万元。不过也有例外，比如南京某智能研发公司招聘副总裁1名，年薪60万元，多位求职者都觉得开低了。

　　刘同学(化姓)告诉记者，他在新西兰拿到博士学位，并且在欧洲多家公司做过部门经理，有丰富的企业管理经验。“企业副总裁担子重，没有一定的能力难以胜任，所以百万年薪一点不过分。”这位同学说。而记者致电该公司负责招聘的人员，对方表示，公司并不能了解应聘者实力，如果其能力突出，公司考验合格，加薪也不是问题。

　　除了企业，南京各高校现场也展开了项目对接会，列出了高校的揽才计划。旅居德国的周同学说，他们此次共有10人从德国赶来，她看中了南京某高校教授的职位。“我在那边是博士后，也会申请一些项目，但是跟国内比，项目资金的支持力度很小。这边不仅有购房补贴，项目资金支持也很优厚。”采访中，不少博士生向记者表示，来到国内求职，其实看重的是发展环境，包括一些人才政策。“南京留交会名声在外，大家都想来南京寻找机会。”