从辽宁省就业和人才服务局获悉，11月4日、5日，由辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省就业和人才服务局主办的辽宁江苏人才交流合作秋季招聘会将在江苏省人才市场和苏州市人才市场各举办1场，现场将有88家企业到场进行招聘，提供岗位1267个。

　　开展辽宁与江苏两省对口合作，是党中央、国务院实施新一轮东北振兴战略的重要举措，人才交流合作是两省对口合作的重要内容。此次活动是继今年辽宁江苏人才对口合作春季招聘会之后又一引才举措，也是对进一步创新人才机制、营造人才环境、搭建人才平台、提供人才支撑的一次大型活动。

　　为了吸引人才来辽就业创业，近年来，辽宁出台了一系列培养、引进、使用人才政策,各地也相继出台了引进人才新政，加大了引进人才力度。今年，我省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施，为辽宁扎实推进振兴发展、全面建成小康社会提供有力的人才支撑。各市也提供了项目资助、创业扶持、安家补贴等成套的优惠政策。例如，沈阳市未来五年将重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助;大连市推出“5+22”人才政策，按照国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才等三个层次给予不同标准的安家费。

　　为确保此次高端人才招聘活动取得预期效果，我省还在全省范围内开展了2017年度秋季高端人才及项目需求信息征集活动。277家企事业单位参与调查，提出高端人才总需求为3693人。其中对于机械、自动化类、计算机类、高校教师岗位的需求较多。

　　从我省高端人才需求看，民营企业对人才的需求已成为高端人才需求主体，规模型企业对于高端人才的需求更强烈。提出人才需求的民营企业占被调查单位的64%;而提出高端人才需求的企事业单位中，资产规模在1亿元以上的接近二分之一。

　　高新技术产业也受到热宠。抽样企事业单位所提供的排行前十位的岗位中，除了传统的机械、自动化类岗位，经营管理岗位和市场营销岗位之外，计算机软件、硬件研发岗位、生物、化工、制药岗位和新能源岗位也进入了需求前10位，这说明我省企业在产业转型过程中更侧重于发展高附加值的高新技术产业，这些岗位的高端人才也相应受到热宠。

　　此外，高校对高端人才渴求强烈。本次需求岗位排行中，高校教师岗位的需求进入前三，占总需求的14%。高等教育领域服务于老工业基地的振兴发展，对各类教学人才、学术带头人的需求，也达到了一个新的高峰。