当朋友圈都在为“五四”青年节刷屏，各种创意高呼“铭记五四精神、实现精彩人生”的时候，领航人才公司一楼报告厅里，座无虚席，近百位身着蓝色T恤的青年学子全神贯注地聆听台上老师的课程，不时发出阵阵热烈的掌声。

　　5月4日，由江苏领航人才开发有限公司、南京审计学院、金陵科技学院、南京工业大学浦江学院联合主办的“领航人力资源产业人才训练营”正式开班，此次训练营共吸引来三所高校的近百位人力资源专业学生积极报名参训，同时，此次训练营还得到了江苏省人力资源行业协会、南京人力资源服务外包协会、南京江北新区人力资源服务产业园的大力支持。

　　改革开放数十年来，服务业不断发展，但是，过往的产业结构已成为发展的瓶颈，同质化日趋激烈的竞争已经远不能适应新时期市场经济的发展和客户转型中的需求。产品雷同、低价竞争以及移动互联网应用的兴起，人力资源领域正在发生着一场变革。产业的发展依靠矢志不渝的创新理念，而实现行业复兴则需拥有源源不断的优质生力军。

　　江苏省《关于加快人力资源服务业发展的意见》中提到，坚持社会效益与经济效益相结合，以人力资源服务业的科学发展保障人才优先发展。响应此意见，江苏领航人才一直关心行业人才的培养，针对目前行业人才紧缺而市场需求旺盛的现状，积极和各类高校联合构建产业人才梯队，争取成为人力资源各级行业人才“诞生的摇篮、成长的基地和交流的平台”，作为一个综合服务中心积极推动行业发展，奉献社会。

　　为了向人力资源专业的学生提供更加专业化、更有实效性的专业岗位实习机会，领航人才积极探索校企联合培养创新型人才的模式，本着“服务社会，服务行业，服务大学生”的理念，于今年全面启动了面向人力资源服务业专业人才的培养工程，先后与南京审计学院、金陵科技学院、南京工业大学浦江学院就双方合作共建人力资源学生实训、实习基地达成意向协议。

　　据领航人才相关负责人介绍，本次训练营是针对实习、实训基地的重要启动项目，6个月的时间内，训练营将从职业素养及业务能力培训、业务轮流实训、定向实习三个方面对专业人才提供定制化的培养。据了解，主办方领航人才为了让学生们能从训练营中学习领悟到行业真知，从不同维度，以不同形式策划设计了全套课程体系和实习场景。在培训阶段，通过人力资源服务业的发展沿革、人力资源业务的产品介绍等专业课程、以及商务礼仪、人力资源服务营销技巧、人力资源从业人员职业生涯规划等通用课程的讲授，让同学们在了解人力资源行业业态特征的同时，还能提高初入职场的基本思维方式和工作技能。经过理论培训后，掌握了基本概念的学员们就将投入到相对长期的实习实训阶段，通过导师帮带、业务模拟、轮岗实训等场景历炼，学员们将从学生转变为具有职场人心态、知识、技能储备的创新人才，不仅找准自身的人力资源发展方向，而且有能力也有信心应对富有挑战性的工作机遇。

　　在训练营上，笔者在同南京工业大学浦江学院商学院副院长方洁的交流过程中了解到，学院一直将“工本位”植入办学理念，构建“校企融合，产教并举”、“边学边用，学用结合”的办学格局，致力于培养“国际化、高修养、技能型、创新型”的中高级应用技术与管理人才。人力资源产业人才培养项目，是为国家“人才兴国”战略培养储备专业人才梯队的重大工程，是优化现有产业人才结构、激发人力资源服务产业创新创业动力的根基工程。作为江苏人力资源骨干企业、行业领先的领军机构，领航人才将努力发挥桥梁纽带作用，不断探索创新，将产业培养和专业教育充分融合，通过建立长期稳定的人力资源服务产业人才实习基地，探索校企联合培养创新型，实用型行业人才的新模式，构建适应行业发展需求的人才输送渠道。