国庆假期过后，南京炮兵学院组织政治机关干部和政工教员，采取一人一班的方式，深入学员中展开问卷调查，并围绕如何适应新环境、实现新转变，和学员进行面对面交流谈心，对摸清学员思想底数，帮他们扣好第一粒扣子做到了心中有数。

　　“立起政治工作威信，不能搞自我设计、自我评价，必须去训练场闻闻硝烟味、到官兵中听听话外音，在接地气中积聚正能量。”采访中，该院政治部主任黄海忠介绍，为取得政治工作服务中心的最大效益，他们走出办公室、走进学员队、走向演训场，主动参加学员队和连队各种行政例会，积极参与野外驻训、综合演练等教学活动，在推动政治工作向人才培养各环节的融合渗透中，确保政治工作的源头活水，提升政治干部的威信。

　　今年5月，来自各军区的7个炮兵旅轮流来到该院，展开7场体系作战背景下的炮兵部队指挥对抗演练。该院以此为契机，不仅在自主研发的“炮兵指挥对抗系统”中专门设置政治工作模块，选派政工专家全程参与演练，还组织政治机关干部和政工教员观摩演练，见缝插针与部队官兵进行座谈，了解掌握部队思想政治建设现状，收集梳理政治工作典型案例，借鉴吸纳战时政治工作经验教训，并抽调精兵强将，分专题进行集中研讨，形成了一批教学成果。

　　为推动教学成果落地生根，他们坚持建好主力军、用好主阵地、打好主动仗，采取逐人试讲、逐一过堂、逐课检查的方式，组织全体政工教员进行教学比武观摩，并建立健全政工辅导员制度。针对少数学员岗位任职信心不足、战斗精神弱化、带兵打仗能力欠缺等问题，他们带着成果深入学员中间，广泛开展专题式、研讨式教育引导，帮助学员校正认识偏差、拉直心中问号，增强理论自信和实践认同，激发了学员献身强军实践的热情和动力。