2月11日，南京市委“一号文”配套文件新闻发布会召开，会议文件《关于建设具有全球影响力创新名城若干政策措施百问》中，再次明确降低南京落户门槛：允许研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，以及持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才先落户再就业。

　　入户与安居，是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素，南京将建立市场化社会化人才认定机制和多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居政策体系。位于建邺区中和路上的东南青年汇，因为将生活、创就业、学习、休闲、社交等特色服务融为一体，满足青年长期居住、归属和成长的全系需求，自去年5月运营以来，迅速在大学毕业生中成为“网红”。“我特别喜欢这个区域，安静、舒服。每天我上午就来到这，下午晚些时候再回房间。”在办公室区，我们遇到了来自湖南的刘红芳，她是东南青年汇的第一批住客，是网站设计美工。当我们问及她入住的感受时，这位个性爽朗的姑娘满脸灿烂笑容：“这里完全满足了我的所有办公需求，而入住东南青年汇的都是来自全国各地的年轻大学生群体，共同的大学教育背景，加上年龄相仿，大家都希望在南京就业、创业，所以大家在这里相互交流、启发，轻松欢快，而且充满正能量。我们都喜欢南京这座充满古都文化又活力满满的城市。”

　　对应南京市人才发展计划，“东南青年汇”服务式长租公寓研发“四种形态”产品线——青、金、专、蓝，突出不同群体的全面覆盖，有针对新就业大学生群体的青年人才公寓，满足高端人群生活需要的金领公寓，为省市机关、教育、医疗等专业领域人才定向定制的专业人才公寓，及可单间容纳4-8人/间的蓝领公寓。帮助各类人才尤其是外来青年人才迅速融入南京、留在南京、建设南京。全线助航南京人才发展，提高南京城市竞争力。

　　据悉，东南集团也是首批被纳入住房租赁的国有试点企业。“南京的未来，一定是青年人才的集聚地，是智慧汇聚的梦工厂。我们的项目就是要为这个目标服务。”东南青年公寓的负责人说，未来的南京，将由各类人才齐力发展，东南青年汇未来将根据青年人才的分布发展到百万平米的规模，在发展过程中将积极贯彻南京人才安居战略，不断探索，着眼于承载青年人才“生活”与“立业”的物理空间，帮助各类人才尤其是外来青年人才迅速融入南京、留在南京、为建设南京出力。