江苏领航人才联合举办的“南京企业人力资源管理成果颁奖典礼暨南京企业人才精英论坛”，经过初评、复评，最终评选出卓越实践奖、最佳创新奖各11家企业，中烟集团南京卷烟厂、龙湖地产、南京银行、通灵珠宝等知名企业榜上有名。

　　如何培养地区人力资源和企业管理技术和谐生态环境，鼓励杰出的HR经理人推广先进的人力资源管理经验。在4月16日下午举行的南京人才精英论坛为推动地区人力资源管理水平的整体提升开了个好头。

　　活动现场，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授作为特邀嘉宾作了精彩的演讲。人才的价值最终需要通过企业来体现，而企业需要以科学的管理理念与卓越的企业文化帮助人才发挥自身的价值。赵教授向各位企业家分享了自己关于人力资源管理方面的经验。

　　随后，百丽集团、大贺集团等作为企业家代表，分享了各自企业的发展思路和品牌优势。通灵珠宝股份有限公司人才价值中心总经理王宇星围绕价值的人力资源提出“通灵六问”，围绕价值、客户、优劣势、策略、目标、客户关注六个方面阐明立品牌立场。

　　为了确保本次评选活动，更加注重评选的实效性和全方位展示参选企业的管理水平。通过企业自荐、组织推荐、协会推荐，收集候选人的参评资料，从初步提报的材料中初选出符合评选标准的部分优秀企业材料，在《南京日报》的领航人才专版上给予展示，同时对于其他符合条件的参评企业材料在线上平台上给予全面展示，并由企业人力资源总监、高校教授和企业管理独立高管组成评委召开初评会议，选出符合评价标准的参选名单。

　　主办方之一的江苏领航人才相关负责人表示，南京企业人才精英论坛拥有一支专业的管理团队，有些甚至是集团企业的人力资源负责人，具有专业扎实全面的人力资源知识，南京企业人才精英论坛将会定期举办公益论坛、聚会等活动，帮助人力资源从业者和管理专业人士拓展人脉、结交朋友、提升管理能力。江苏领航对人力资源管理的各大模块有独到的见解，并致力于分享与交流，在精英论坛留下了宝贵的资源和财富。