由市人社局主办、市劳动就业服务管理中心和人才服务中心承办的“2017届高校毕业生供需对接会”在市人才大厦举行。来自南京、省内及北京、上海、山东、山西、四川、安徽、湖北、辽宁、黑龙江等省的99所高校通过设展介绍本校毕业生情况、办学特色、专业特长，向我市400多家参会企事业单位推荐优秀毕业生。

　　与企业提供职位、毕业生投简历找职位的招聘会不同，在供需对接会上则是企业抱着招聘需求逛展位，定点批量找人才。在山东大学的展位前，南京同安建设工程有限公司人力资源专员查庆飞正向学校就业指导中心负责人详细了解该校土木工程专业2017届本科生和研究生毕业的情况，“去年公司只招了5个新人，今年全省建筑和路桥市场有所回暖，为了多储备人才今年预计招收10名土木工程专业的应届毕业生。”她告诉记者，一方面，在供需对接会上能够更准确地了解全国相关专业今年的生源供给情况，从而为公司设定入职起薪提供参考，另一方面也能摸清全国重点土木工程专业毕业生来江苏的就业意向，“由于招聘人数多，对专业度要求高，我们也希望通过供需对接会与学校洽谈合作，直接进校园开设专场招聘会，把优秀毕业生先抢到手。”说完，她抱着厚厚一叠高校生源信息继续走向南京本地高校展位区。

　　江苏天泓汽车集团招聘专员丁仕进今年第一次走进供需对接会。他一次就带来了超过40个汽车专业的招聘岗位，从江苏大学到金肯职业技术学院，多所高校都反馈了积极的合作洽谈意向，“集团每年都汽车机电维修、销售、售后专职人员的人才需求量巨大。除了定期的社会公开招聘这一渠道外，我们还想利用供需对接会这个平台与高校建立稳定的供求渠道。”通过在供需会上达成的初步意向，下一步丁仕进还要与各个高校商谈合作细节，最终签订校企合作协议，由高校每年优先推荐优秀毕业生，同时企业也向合作高校提供在校生见习岗位。

　　“这是2005年以来我市举办的第12届供需对接会，今年进场高校数和企业数都比去年有所增长。”市人才服务中心相关负责人说，虽然相比往年大型国企数量和招聘岗位数有所减少，但中小微企业数大幅度增加，用人需求也更加旺盛。据悉，此次供需对接会将拉开我市2017届高校毕业生就业工作的帷幕。在今年第四季度，魅力南京赴外校园招聘会、江宁、仙林、江北区域性招聘会以及就业创业指导进校园等活动将陆续展开。