上午10点，南京九华饭店，江苏省暨南京市第29届高级人才交流洽谈会深度洽谈区，一场场特殊“面试”正在进行，负责洽谈的都是参会单位的高管，有的甚至是高校校长、集团老总亲自坐镇。记者了解到，作为一年一度我市规模最大、层次最高的高级人才招聘会，当天，220多家企事业单位参会，带来900多个岗位，其中，“总”字头的岗位比去年增加了三成多。 经过初试才能深度洽谈，安静小房间密谈深度洽谈室共有108个，分布在酒店1—8楼，穿过长长的走廊，是一个个安静的房间，应聘者和参会单位负责人面对面长聊，不受人打扰。经过初试区筛选的高级人才会被发放一张红色纸条，这是进入深度洽谈区的门票。年近50岁、有着16年海外工作经验的刘嘉平获得了这张门票，进入中国江苏国际经济技术合作集团有限公司的深度洽谈室。负责接待他的是集团公司高管于先生。两人都有丰富的海外工作经验，从海外团队的稳定、项目的利润分配，谈到海外项目如何应对汇率变化风险，谈了足足40多分钟。于先生告诉记者，集团公司这次要招聘的是海外项目经理，负责打理海外团队，操控上亿美元的项目，挑选可不能马虎。不过，因为进入深度洽谈室的大多有丰富的工作经验，与其说是面试，其实看作切磋更为恰当，有时候还能从应聘者身上学到不少知识。 170多个总监副总岗位，年薪神秘要面议记者了解到，本次洽谈会参会单位实力雄厚，汇聚了省市属企业集团、知名高校、省内设区市重点开发园区、国家级开发园区等，资产规模超百亿的参会单位达51家，创历年之最;大会招募的中高端岗位比往年多，其中副总经理及以上岗位约70个，总监级岗位约100个，部门经理级岗位约160个。江苏省供销社这次带来了7个岗位，其中6个是“总”字头。其中，总社控股的江苏省物联再生资源利用产业集团有限公司要招聘1名副总，要求精通市场营销和业务拓展，具有5年及以上大中型企业高管工作经验。负责现场招聘的资产管理处负责人徐昆荣告诉记者，这些岗位要打理的资产高达10亿元，所以门槛比较高。年薪面议，但根据目前的市场化薪酬情况，上百万元应该问题不大。省国信集团昨天也为下属江苏省房地产投资有限公司招聘一名副总。“要求大中型房地产项目高管5年以上工作经验，年薪也是面议，要根据绩效来考核。”公司负责人说。 借力平台，“南京海归”回宁就业成趋势本次洽谈会上，共有240多位海归前来参会，不少海归本身就是南京人，打算借这个平台回家乡就业。荷兰代尔夫特理工大学建筑学院城市规划及设计专业硕士郭靓亭是南京人，去年就是通过洽谈会在南京留下来，任职江北新区国际健康城公司招商部。昨天，她的身份变成了洽谈会“宣传大使”，为前来应聘的高级人才们现身说法。听了郭靓亭的介绍，南京小伙樊荣臻心里踏实多了。今年年底，他将从英国谢菲尔德大学金融管理专业硕士毕业，本来还在为是否要回家乡犹豫，通过这场招聘会，他坚定了自己回家乡的决心。他说，已经投了几份简历，感觉还不错，这次回南京好几天，打算再深度考察一下。据会后统计，本次洽谈会共达成初步意向的应聘人员有850多人，占应聘总人数的20%(其中硕士、博士260多人)，其中部门经理级以上中高层岗位达80%以上。