在柔性引才用才的具体实践中，也遇到一些困难，存在一些问题，暴露出不适应和不完善。主要有：市场化程度不高，人才在高校、科研院所和企业、地域之间的流动渠道尚未完全打通。南京柔性引才用才的初步实践，为南京人才工作带来新的机遇和活力。下一步，我市将通过精准集聚高精尖缺人才，创新完善柔性引才用才方式，密切推进政产学研合作，积极拓展海外聚才平台，努力畅通人才流动途径，切实加强柔性引才组织领导六方面举措，让南京市的柔性引才用才工作在2017年更上一层楼，种好梧桐引凤来!