职责：
1、参与制定和实施公司战略，预算计划，参与确定公司业务的经营方针和经营形式
2、参与发掘市场机会，主持公司的日常工作
3、监督、控制整个实施过程，对日常运营结果负责 
4、完善公司组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，选拔管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
5、完善公司和部门的各项规章制度，监督和管理下属人员的日常工作和活动，确保工作目前的顺利完成
6、负责对公司下属人员的培养，对员工绩效进行管理，指导下属成长，并就其职业发展向公司提出建议
任职要求：
1、具有管理企业5年以上管理经历，在民营、股份制、跨国公司担任管理职务两年以上
2、具有良好的前瞻性和决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：5年以上

• 职位年薪：10-15万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准