职位年薪：65-85万

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材

　　工程所属部门：人力资源

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：10000人以上

　　职位描述：

　　1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施;

　　2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;

　　3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行;

　　4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力;

　　5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力;

　　6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展;

　　7、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出;

　　8、负责对各办事处的内部运营进行指导和监督，确保各办事处落实公司总部人力行政政策，提高其运营能力;

　　9、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;