职位年薪：25-50万

　　所属行业： 农/林/牧/渔

　　所属部门：财务部

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：5000-10000人

　　岗位职责

　　1、 统筹、规划公司人力资源发展战略。

　　2、 为公司重大人事决策提供建议及信息支持;

　　3、组织拟定公司人力资源政策、制度，并贯彻实施;

　　4、配合支撑公司发展战略，组织策划并推进人力规划、人才招募、人才培养、企业文化建设、薪酬福利建设、绩效管理等工作的全面有序展开。

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面工作的开展，确保公司人力资源的合理高效运用。

　　任职资格

　　1、30岁—45岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

　　2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验;

　　3、系统掌握现代人力资源管理理论，出色的沟通协调、推动实施能力;

　　4、富有激情和开拓进取精神，适应企业快速发展节奏。