所属部门：人力资源部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　1、负责制定人力资源规划及部门工作计划

　　2、负责建立健全集团总部人力资源管理制度

　　3、负责组织、监督集团公司人力资源管理工作的落实

　　4、负责人力资源事务性工作

　　5、负责本部门的内部管理工作

　　6、其他日常工作

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，人力资源职称或相关资格证，企业管理、人力资源管理等相关专业

　　2、8年以上相关工作经验，其中3年以上同等岗位管理工作经验

　　3、30岁以上，身体健康

　　4.通晓人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识;了解心理学等知识

　　5.有培训与开发经验，在咨询公司工作经历以及有人力资源顾问经验者优先