所属部门：人力资源部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：25-35万

　　职位描述：

　　1.协助经理完成公司年度招聘计划

　　2.独立完成员工考勤，培训计划

　　3.协助经理开展公司绩效考核

　　4.按时完成上级分配的任务

　　6. 员工的绩效管理、薪酬管理、激励机制设计与实施工作

　　7. 员工关系与员工沟通工作

　　8. HR团队管理、人员专业度提升

　　9. 完成上级交给的其他工作