· 职位年薪：50-80万

　　· 所属行业： 互联网/移动互联网/电子

　　· 所属部门：HR

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：10000人以上

　　职位描述：

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务;

　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

　　3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　5、完成考核相关工作;

　　6、完成领导交予的其他任务。