职位年薪：40-70万

　　所属行业： 互联网/移动互联网/电子商...

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：100-499人

　　职位描述：

　　岗位内容：

　　1.负责组织制定培训计划，推进公司企业文化建设;

　　2.规划组织架构及人员配置方案以增强企业效率及效能;

　　3.设计资源制度及政策，在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等领域构建并不断优化完整的制度体系;

　　4.对公司人力资源相关成本负责，关注人力资源管理过程中的成本控制，并确保对人力资源部各个工作模块进行有效的成本管理;

　　5.根据公司各部门的人员规划及用人需求实施招聘工作，满足各部门的用人需求