【沃锐网】春回大地，万物复苏。山东青岛的人才市场和人力资源市场犹如这欣欣向荣的春天，开始红火起来，应届毕业生、外来务工人员纷纷加入到求职大潮中。看着就业市场内人头攒动的景象，青岛市就业服务中心高级职业供求分析师李志战有了新的发现——以前“用工荒”的景象开始消退，企业已经从需求低层次的密集型劳动力向高技能人才、高级管理人才过渡。而加工类企业的产业升级、服务业转型也加剧了这一特点，从而导致企业招工形式也发生了显著变化，“以前企业招工，需要的人员数量，动则上千，而现在却是在‘掐尖’，只招好的、精的!”李志战说，各类企业对高层次人才的招聘，也使出了浑身解数，各种利好政策和优惠待遇频出。

　　青岛招聘企业由原先的求量到现在的求精，都发生了哪些变化?早报记者近期走进招聘市场，调查青岛高层次人才、高技能人才的供需现状。

　　求职的打工者数量少了，技术工人的工资持续上涨，企业招聘总量降低……进入4月后的人力资源市场，这些现象十分明显，透过现象看本质，其中所体现的产业升级、技术工人吃香，越来越明显。随着人口红利效应的减弱，愿意下力吃苦的年轻打工者越来越少，企业不得不靠产业升级、稳定就业、提高待遇等方式，保障车间的正常生产，进而促进了青岛加工生产型企业的升级改造。