今年全年我市赴12个国内重点城市，举办高层次人才引进活动16场，活动现场共揽收简历17760份，硕博以上人才占76%，同比增长14%。

　　据了解，今年已经是我市连续第四年开展赴外地引进高层次人才活动。为给我市“创新之城、创业之都、创客之岛”提供强有力的人才支撑，今年市人社局不断开拓引才渠道，通过行业专场、组团招聘等方式“靶向”引才、“个性化”引才，引才的数量和质量较前几年明显提升。

　　今年，市人社局充分利用国内顶尖高校的综合性优势，陆续在中国人民大学、浙江大学、四川大学等国内一流高校，采取综合招聘和专场招聘相结合的方式，贴近我市人才需求开展金融、工业、医疗等行业引才活动，提高引才针对性和精准度。例如，结合我市经济社会发展和财富管理中心建设的需要，市人社局联合市金融办在中国人民大学举办金融专场招聘活动，组织约20家金融财务类单位参会，提供岗位400余个。此外，针对我市急需紧缺的装备制造、化学化工、新材料等专业的人才，市人社局组织40余家相关单位、院所，在学科优势突出的哈尔滨工业大学举办了工程类专场引才活动;根据青岛市医疗卫生系统用人单位的实际需要，联合市卫计委组织了各大医疗卫生机构在专业特色明显的哈尔滨医科大学、浙江大学医学院、四川大学华西医学院、山东大学医学院等地举办了医疗卫生类专场招聘活动。这种专场招聘会通过“靶向”引才方式，解决了我市产业对部分紧缺急需类高层次人才的岗位缺口，为企业定向引进“对口”专业人才提供了便利。

　　据统计，今年我市共组织180余家单位赴12个国内重点城市，举办高层次人才引进活动16场，发布岗位需求9078个。活动现场共揽收简历17760份，其中博士及以上人才1023份，硕士12510份，特需本科生4227份，硕博以上人才占76%，同比增长14%。与2014年发布岗位需求10133个、揽收简历15545份、硕博以上人才占62%的引才成果相比，实现了引才数量与质量的双双提升。