由于中国经济增速放缓，导致很多行业陷入一片苦哈哈，为节省人力成本，大量企业实行了减招和降薪。但是，教育培训类企业薪资水平却一路水涨船高，且很多教育机构人才缺口严重。

　　另据悉，近年，教育培训行业薪酬涨幅连续多年超过10%，而涨幅最大的的专业经理层，年薪中位值达到142，820元，部门经理年薪中位值有235,890元，英语培训行业部门经理中位值超过30万，主管和专员年薪中位值分别为80,321和63,800元。而随着教育机构或企业纷纷转投在线教育平台，2016年技术、运营等职类涨薪幅度将超12%，另外大部分教育企业都有共识，未来的竞争力来自于教研板块，未来在这一块的投入必将成线性甚至几何增长。

　　蛋壳就业规划平台，作为第三方资源整合平台，通过线上线下的培训平台和社交平台，勾兑企业和人才的实际需求，解决教育行业“人才饥渴”的弊病，并为致力于投身教育行业的人才创造一个与行业交流、沟通、拓展人脉圈、增加就业机会的渠道。

　　当众多教育培训行业资深HR，对当下的业内的招聘困局抱怨不已，蛋壳就业规划平台这个招聘市场的“小鲜肉”，以传统方式与新兴技术相结合的服务体系，为当下的招聘困局带来突破。企业运营专家、蛋壳就业规划平台的创始人林祥在一次访谈中曾说，当传统的招聘网站已难以满足企业人才需求，蛋壳依托自身庞大的会员基数优势，已成功促成了众多人才与企业的合作。除了线上渠道外，蛋壳组织发动自己的注册会员，增加了线下企业与人才的见面会。蛋壳开启招聘新路径，为各个群体打造一站式的O2O招聘求职新体验。

　　只有父母对孩子在爱还存在，只要孩子对知识的渴求还存在，教育培训将永远长青不衰，成千上万的教育培训行业企业，对人才的无限渴望也给招聘行业的发展创造了良好的基础，而招聘行业新势力的崛起将成为教育行业发掘人才的一大平台，两者之间无疑互惠互利。