力争到“十四五”末选拔培育300名左右产业领军人才、900名左右行业拔尖人才，在管理期内享有人才津贴等政策支持。青岛日前出新政，拟设2项人才计划，其中，产业领军人才最高可给予每位团队带头人人才津贴500万。

　　据了解，前期青岛人才工程存在称号多人才“帽子”满天飞、人才工程重复支持、多头申报、标准不一等问题。14日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议研究审议了《关于实施“青岛菁英工程”的意见(征求意见稿)》，将全市分散在9个行业主管部门的10项人才工程，整合为支撑产业发展的“产业领军”和服务行业建设的“行业拔尖”2项，申报管理部门由9个归并为2个，着力破解前期存在的问题，形成以产业领军和行业拔尖为代表的高层次人才队伍，打造“青岛菁英”品牌。

　　其中，“产业领军”主要聚焦经济发展主战场，围绕新一代信息技术、新能源新材料、现代海洋、高端化工及传统制造业、现代高效农业、高端装备、医养健康等重点产业领域，选拔能够推动产业创新和成果转化，为青岛赢得未来发展优势的创业人才及团队，授予“青岛产业领军人才”称号。每年评选一届，每届管理期4年，每届评选60名左右。在管理期内享有人才津贴、项目资助，其中，产业领军人才在管理期内具有世界一流水平、市场开发潜力大、能引领青岛市产业发展、有效带动区域性产业结构调整或产生重大经济社会效益，被认定为一类项目的可给予每位团队带头人500万元人才津贴。