10月15日，以“跨界、融合、共赢”为主题的青岛市人才创新创业生态联盟论坛在青岛西海岸新区成功举行。青岛市人才工作领导小组成员单位代表、各区市组织部门人才工作负责同志和人才生态联盟100余家成员单位代表参会。与会人员共话联盟发展思路、共启人才工作新篇、共赢事业美好未来，形成了推进联盟运行的共识和强大合力。

　　据了解，青岛市人才创新创业生态联盟是坚持平台思维，立足青岛、辐射全国的招才引智供需服务平台，由青岛市委组织部会同相关人才工作部门，并邀请人才领域有关协会、企事业单位，共同规划建设而成。联盟自成立以来，经过半年多的探索实践，现已吸纳了100多家首批核心会员，上线运行的青岛人才政策电子词典点击量已经超过55万人次，各成员单位深度参与的2019“青岛英才季”系列活动的对接精准度大幅提升，参与协办的国家特聘专家联谊会2019联合年会和创新企业家年会已确定落地人才项目14个，意向落地项目11个，联盟平台作用全面起势。

　　本次论坛，青岛市委组织部副部长吴学新从恰逢其时的人才工作路径新探索、共享共赢的资源融合新平台、行稳致远的运行保障新机制三个维度就联盟的组建和运行情况进行了介绍。青岛市律师协会、青岛市科技企业孵化器协会、青岛国际人才创新中心、青岛蓝海股权交易中心、青岛基业百年人力资源公司、青岛华朗教育科技有限公司等青岛本地成员单位代表围绕市场化引才、人才政策落地保障、人才创新投融资和项目成果转化进行了主旨演讲。深圳人才集团千里马国际猎头有限公司、深圳一览网络股份有限公司和浙江赛创未来创业投资管理有限公司等来自国内重点城市的优秀成员单位代表就联盟的运行、青岛的人才工作提出了建设性意见，力求全面激活青岛人才生态。

　　此外，论坛还介绍了生态联盟以章程为主体的“1+3”制度体系，确保联盟开展业务的“专业化”和“法治化”。在“1+3”体系当中，将联席会议机制、督查考核机制、绩效奖励机制3项长效机制融入不同的规则和办法，充分调动各方参与联盟建设的积极性，做到市场和体制“联姻”，保证联盟持续健康发展，切实为人才赋能、助力，实现多方共赢。

　　目前，人才创新创业生态联盟探索“线上服务”+“线下服务”双轮驱动模式，开辟了一条具有青岛特色的人才工作新路径。“线上服务”就是依托网络和新媒体技术，为人才提供政策电子词典、重点创新创业平台地图、重点产业全球人才地图、重点人才供需服务平台等云平台咨询服务;“线下服务”就是为人才提供法律政策服务、招才引智服务、孵化载体服务、项目专项服务、金融投资服务、培训咨询服务等靶向人才服务。这个模式和路径，坚持以人才为核心、以项目为主线、以产业为目标，构建起涵盖法律政策、招才引智、孵化载体、项目专项、金融投资、培训咨询的一站式、全生命周期服务联盟，形成了“人才下单-联盟接单-市场上菜-政府服务”的链式供给，有助于实现政策引才、平台聚才、产业兴才、环境留才的远景目标。

　　据悉，青岛市人才创新创业生态联盟下一步将充分发挥线下6个专委会作用，不断完善线上4大云平台运行，全口径整合市场和政府各类要素、资源，组织成员单位深度参与各类招才引智活动，打造聚焦人才创新创业全生命周期的生态服务链条，不断为做优做强青岛的人才发展环境贡献力量。