近期，根据省委要求，省委组织部会同有关部门打出统筹整合“组合拳”，针对政策“碎片化”问题，对省级层面90余个人才工作文件进行全面梳理，抽出实用、好用、易用的133条政策“干货”，建立山东省重点人才政策清单。

　　人才工程政策

　　1、院士：对我省自主推荐当选或全职引进的“两院”院士，一次性拨付科研启动经费50万元，每年拨付科研活动经费20万元，每月发放院士津贴1万元，可享受副省级干部医疗保健待遇，住房按不低于180平方米安排。聘任来鲁工作的、每年在山东工作时间3个月以上的省外院士，每年拨付科研补助经费10万元，工作期间每月发放院士津贴1万元。(政策来源：关于进一步优化环境改善条件充分发挥在鲁院士作用的意见(厅字〔2001〕13号)，关于认真做好聘任院士工作的通知(鲁人发〔2004〕24号)

　　2、国家“万人计划”：面向国内高层次人才，分为科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、青年拔尖人才等多个项目，中央财政给予科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师每人不高于100万元支持，按照自然科学、哲学社会科学和文化艺术不同领域，给予青年拔尖人才每人30万元—240万元不等的支持。省里为各类人选统一配套经费50万元。(政策来源：关于国家“万人计划”配套资助标准和拨付渠道的通知)

　　3、国务院政府特殊津贴：面向做出突出贡献的高层次专业技术人才和高技能人才，每人一次性发放政府特殊津贴2万元，免征个人所得税。(政策来源：关于继续实行政府特殊津贴制度的通知)

　　4、长江学者奖励计划：面向海内外高水平学科领军人才，分为特聘教授、讲座教授、青年学者等项目，其中特聘教授聘期为5年，每年给予20万元奖金;讲座教授聘期为3年，每月给予3万元奖金，按实际工作时间支付;青年学者聘期为3年，每年给予10万元奖金。(政策来源：“长江学者奖励计划”实施办法)

　　5、泰山学者工程：支持高等学校、科研院所、医疗机构等引进培养从事基础研究、原始创新和共性技术研究的创新型科技人才，分为攀登计划、特聘专家计划、青年专家计划三个项目，实行动态管理，管理期均为5年。省财政5年给予每个攀登计划专家及团队支持经费350万元，给予全职选聘的特聘专家及团队支持经费200万元，给予兼职选聘的特聘专家及团队支持经费100万元，给予每个青年专家支持经费100万元。用人单位均按照1：1配套支持。(政策来源：印发《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》和《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》的通知)

　　6、泰山产业领军人才工程：面向各类企业、园区、基地等引进培养一批高层次产业人才，分为产业创新类(具体包括高效生态农业、传统产业、战略性新兴产业、现代服务业及社会民生产业4个项目)、科技创业类(具体包括海外留学回国创业人才、国内创业人才2个项目)和产业技能类三大类别7个项目，实行动态管理，管理期均为4年。省财政4年给予每名产业创新人才及团队300万元—600万元经费资助，给予每名科技创业人才及团队100万元—500万元经费资助，给予每名产业技能人才50万元经费资助。(政策来源：印发《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》和《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》的通知)