近期,山东省委、山东省人民政府印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(以下简称《意见》),以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策为牵引,强化人才对新旧动能转换的服务和支撑作用。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,精准聚焦新旧动能转换重大工程人才需求,提出了20项突破カ度大、竟争力强、含金量高的人才政策,通过人才优勢打造创新优势、产业优勢、发展优势。

　　亮点一：升级泰山人オ工程,向新旧动能转换重点产业聚焦

　　自2003年启动实施以来,泰山人才工程已经成为在海内外有较大影响的人才品牌工程,为我省创新驱动和产业升级集聚了一大批领军人才。为更好直接地服务新旧动能转换重大工程,《意见》提出聚焦支持《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》中提到的“新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医药健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务”等重点产业发展的高层次人才。每年面向海内外举办“创业齐鲁·共赢未来”创业大赛,并将各类拥有优质创业项目的高层次人才纳入支持范围。同时,建立更加符合人才成长规律和市场规律的创新创业资助模式,放宽海外人才年龄、学历、职称、获奖情况等方面的申报条件。

　　亮点二:拓展青年人才成长空间,提供更多出彩机会

　　青年是国家的未来,是最有活力、最有创造力和对推动社会发展最具潜力的群体。《意见》提出,省级重点人才工程增加青年人才支持数量,为青年人才脱颖而出提供更多的机会、更加有力的支持。将围绕新旧动能转换重点领域,省级每年资助100名在读博士研究生出国研修、100名在读博士研究生参加国际学术交流会议,资助500名优秀中青年骨干教师(研究人员)、科技工作者、医务工作者以及企业经营管理人员等到国(境)外培训进修。鼓励杰出青年科技人才牵头承办国际学术交流会议,放宽对学术性会议规模、数量等方面的限制,支持我省青年科学家牵头组织参与国际大科学工程,在国际学术组织担任职务。

　　亮点三:整合资源打造三大引才工作品牌,以更宽视野、更活机制揽天下英オ

　　人才引进是优化人才结构、的最快速最有效手段,是破解山东新旧动能转换重点领城、重点环节“高精尖缺”人才紧缺的重要举指。为进一步做好人才引进文章,《意见》提出打造三大引才工作品牌,一是做大“齐鲁之约”引才活动,每年由省人才工作领导小组直接组团,带着用人单位、引才需求、用才政策,到高层次人才集聚度高的国家和地区精准对接“高精尖缺”人才,符合条件的经评估认定可“一步到位”直接入选泰山人才工程,特别优秀的通过“一事一议”可享受最高5000万元的综合资助或6000万元的直投股权投资支持,二是做优“中国山东海内外高端人才文流会”,进一步总结提升九届办会经验,推行“多元化、专业化、精准化、高端化”模式,建立海内外人才常态化引介平台,三是做精“山东——名校人才直通车”,每年以省委、省或府名义到国内知名高校,组织不少于5场集中招聘活动,急需紧缺人才采取考察的方式直接招聘,三大引才工作品牌协同联动,将有效拓展聚才广度、提升引才精度，实现靶向对接、精准引进。