全面展开新旧动能转换、打造乡村振兴齐鲁样板、加快建设海洋强省……一系列重大战略部署催人奋进,经济大省山东正在发力求变。当前,我省正处于结构的深度调整期、瓶颈的突破期、新旧动能转换的胶着期,与全球新一轮科技革命和产业变革形成历史性交汇融合。把握这一重大机遇,加快实现非对称赶超,需要更加凸显科技作为推动高质量发展的重要支撑作用,需要更多的高层次科技人才勇当“排头兵”,担当作为,奋力赶超,主动融入、深度融入经济社会发展的主战场,为山东全面实现高质量发展、走在前列作出更大贡献!

　　创新山东呼唤创新人才!引才、育才、聚才、用才,我省先后出台了一系列支持创新人才在山东创新创业的政策、措施。笔者邀请到省科技厅科技人才工作处相关负责同志,就社会广泛关注的我省针对各类科技创新人才都有哪些政策支持、平台扶持等问题,作了解答。

　　强化科技领军人才引进培养

　　问:近来,我省今年将推进实施大科学计划、大科学工程的消息受到广泛关注和讨论,这无疑需要一批顶尖的科技领军人才支撑实施。目前,我省在引进、培养科技领军人才上有哪些支持政策?

　　答:科技领军人才是科技创新的带头人、领头雁,近年来,省科技厅在省人才工作领导小组的统一部署下,以省级人才工程为统领,不断加大科技领军人才培养、引进力度。一方面,深入实施泰山系列人才工程,近年来引进、培养科研院所领域泰山学者特聘专家和青年专家81人;泰山产业领军人才高效生态农业创新类、战略性新兴产业创新类、科技创业类362人,省财政给予泰山系列人才100万—500万元的经费支持。2018年,按照省委、省政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(鲁发﹝2017﹞26号),泰山学者和泰山产业领军人才遴选全部聚焦新旧动能转换“十强”产业,单设海外引才名额,面向海内外遴选一批“高精尖缺”人才。

　　同时,积极落实引进顶尖人才“一事一议”和重点企业引才等人才新政。2018年成功引进了“中国半导体之父”张汝京等顶尖人才,为我省新一代信息技术产业发展提供了有力的高层次人才支撑。为进一步发挥企业在引才用才上的主体作用,根据省委组织部、省科技厅等部门出台的《支持重点企业加快引进高层次产业人才实施办法》(鲁组字﹝2016﹞26号),面向全省遴选了首批15家重点企业,2年内给予每家企业2个泰山产业领军人才工程配额,可直接认定为泰山产业领军人才,助推企业提升引才竞争力。截至目前,累计已为这15家引才重点企业引进24名高层次人才。