近日，市委、市政府出台《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，以实现高质量发展为目标、以新旧动能转换为重点，提出实施“五大工程”——以“百万人才集聚工程”为统领，通过“创新创业激励工程”“未来之星培养工程”“全民招才引智工程”“安居乐业保障工程”，把引才、育才、助才、成才、留才与青岛的经济社会发展紧密地联系起来。

　　为深入了解政策出台的背景和有关内容，记者专访了市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长纪敏。

　　问：请您介绍一下，该《意见》是在什么背景下制定的?

　　答：上合组织青岛峰会的成功举办，使青岛受到了前所未有的关注。为了更好地聚天下英才而用之，使人才在推动城市高质量发展中发挥决定性作用，我们对原有政策进行了梳理整合，在人才培养、引进、使用等一些领域进行了大胆创新。这次《意见》的出台，既是市委市政府贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神的具体举措，也是在新时代新形势下，推动青岛突出创新引领、率先走在前列的重要措施，以我们全方位的服务、强有力的支持，努力让各路精英在青岛拥有一个温馨的家园、舒心的环境，有一个更加广阔的施展才华、成就梦想的舞台，以求更好地发挥他们的聪明才智，在创新创业中助推青岛的创新驱动发展，让青岛更加充满活力、更加时尚美丽、更加独具魅力。概括起来讲，出台这个政策的目的，一是让人才安居乐业、成就梦想，二是实现人才发展与城市发展同频共振、共享共赢。

　　问：“五大工程”之间是什么样的关系，各项工程的制定出于什么样的考虑?

　　答：“五大工程”是一个紧密联系、相互贯通、相互作用、有机统一的整体，涵盖了引才、育才、助才、成才、留才各个环节，与新旧动能转换、青岛的建设发展紧密联系。

　　其中，百万人才集聚工程是统领，目标是聚焦新旧动能转换、推动青岛高质量发展提出的20大重点产业领域，利用5年时间，集聚100万名优秀人才，建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。创新创业激励工程是助才成才工程，通过一系列的奖补措施，充分激发人才活力，努力让他们在创新创业、奉献社会中既能“名利双收”，又无后顾之忧。未来之星培养工程旨在面向未来挖掘人才、培养人才、储备人才，构建可持续的人才发展体系。全民招才引智工程在发挥政府政策引导作用的同时，更加重视市场对的配置作用，整合提升资本引才、中介引才、平台引才和以才引才、以情引才的资源和质量，进一步调动、激发社会各界招才引智的积极性。安居乐业保障工程是人才的扎根工程、留心工程，通过提升人才服务保障的质量和水平，从医疗保健、居住环境、子女就学、配偶就业、落户安置等各个方面，为人才打造全方位的“定制服务”。