聚焦新领域的探索创新,是《总体方案》紧扣山东的战略定位所突出的主要特色之一。着眼于破除体制机制障碍、突破产业发展瓶颈、打通成果转化“最后一公里”等问题,围绕创新驱动战略,山东自贸试验区将在加强创新能力建设、推进医疗医药行业发展、健全知识产权保护和运用体系等方面进行积极探索。

　　机构+人才,“四不像”产研院、“人才有价”平台先行先试

　　“商业成功是检验技术创新的唯一标准。”履新才两个多月的山东产业技术研究院院长孙殿义这样定义产研院的工作理念。7月30日,产研院正式挂牌,21个合作大项目同时签约。在山东自贸试验区《总体方案》中,专门提出要支持产研院建设,令这一全新的研发机构备受鼓舞。

　　作为“四不像”的新型研发机构,产研院处处透露着与传统研发机构的不同:产研院员工可签署企业劳动合同,同时享受事业编制福利;对原事业编制身份人员实行“编制封存、保留身份”,鼓励大胆创业;在待遇上,所属专业研究所科技成果转移转化收益70%以上可用于奖励科研团队;产研院及专业研究所转化职务科技成果并以股份或出资比例等形式给予个人奖励时,可暂不缴纳个人所得税。这些不同,彰显着山东省破除制约科技创新思想障碍和制度藩篱的决心。

　　创新驱动实质上是人才驱动,在人才政策上率先实现创新突破,将奠定创新驱动发展的坚实基础。在这方面,山东省实现了多项全国首创,并纳入了自贸试验区建设《总体方案》,有望进一步探索完善。

　　建设海外人才离岸创新创业基地,是山东省在全国首创的一项重要引才引智政策。省科技厅外国专家服务处主任科员徐文东告诉记者,首批4家基地正在进行境外现场评审。用人单位可以在人才所在地就地取材、因地制宜聘用高端人才,实现创新创业,经认定的离岸创新人才不用来国内,同样享受山东省引才政策,实现人才引进范围的全覆盖。

　　“从目前的企业反馈看,很积极,能解决实际问题。我们也将根据第一批评审的情况和企业的需求、建议,进一步完善、调整,加大开展力度。”徐文东表示。

　　创新无界,当前,开放已经成为创新的内在要求。随着山东企业加快“走出去”,建设海外人才离岸创新创业基地,更加便利灵活地引才引智,强化核心竞争力、加快培育新发展潜力,成为许多企业的迫切需求。记者了解到,在这一政策出台之前,海尔、金正大等许多企业已经迈出了探索的步伐。

　　今年5月,济南市正式上线国内首个“人才有价”平台,这是一个以人才评估定价为核心,以金融兑付为重点的人力资本公共服务平台。平台首创“四CAI”(才、彩、采、财)模型,采用400多项指标、数千个要素因子,通过数据采信和算法,将人的综合信用以身价的形式呈现。