人才聚，事业兴。11月6日，中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会(以下简称“蓝洽会”)邀请113名海外高精尖人才携项目、技术现场寻觅“合伙人”。在与海内外人才的深度对接中，青岛向外界展示了平台化、市场化的开放引才观，传达出对人才的求贤若渴。真心引才，科学用才，诚意留才，青岛有哪些值得借鉴的引才做法和经验?

　　海纳百川引才

　　“这一年来我们一直在中国各个城市寻觅合作，最终选择青岛，不仅因为我们与青岛合作伙伴的研究方向十分契合，更因为我们看好这座城市科技创新发展的浓厚氛围、广阔的产业前景，青岛对国际公司开放的态度吸引了我们。”第一次参加“蓝洽会”，英国博士大卫·威廉姆就对青岛赞誉有加，未来，他将与合作伙伴合作建设中英云仿真计算中心项目并应用于海上风电领域的风场计算和排布，降低风机能源损耗。

　　数字显示，本届“蓝洽会”邀请了113名威廉博士这样的海外高层次人才参会，其中博士学历占总人数的71%。

　　“我希望它能在青岛落地生根，开花结果。”日本药理学博士张晓也在“蓝洽会”上为自己耗时十几年的研发成果——“老年性TTR淀粉样变性心肌病诊断试剂”找到了“婆家”。未来，该研发项目有希望填补针对此种病症诊断的国际空白。

　　与以往明显不同的是，本次“蓝洽会”上，青岛以平台化、市场化思维对接各方资源，并通过线上平台即时对接、跟踪问效、定向邀请，设立了人才和项目洽谈会、重点项目路演等对接版块，最终，共有80个“高精尖”重点项目签约落户青岛，总投资额达5.4亿元，项目签约率达到100%。

　　不拒众流，方为江海。建立遍布全球的引才网络，面向全球延揽人才，是青岛加快开放发展、转型发展和高质量发展的必由之路。

　　从举办“百所高校千名博士青岛行”“全球博士青岛研修营”等活动，到启动“青岛英才季”，面向全国发出“求贤令”选聘高层次专业化干部人才，从赴北京大学、清华大学等高校开展近20场“青岛招才引智名校行”，到设立国内、境外招才引智工作站……青岛密集开展的引才活动和不断拓展的引才渠道，让“海纳百川引才”的人才观愈发凸显。

　　赋能城市发展

　　高规格人才大会带来的平台乘法，撬动的是全国甚至全球。过去5年，青岛借助“蓝洽会”这一平台就吸引1800余名海外高层次人才前往青岛创新创业。这些海外人才以团队带入、直接合作、推荐等形式，间接为青岛引进海外高层次人才1000余名。

　　事实表明，众多海内外人才结缘青岛，正深刻影响着青岛城市发展的方方面面，为城市发展赋能。