面对省外企业“围剿”山东人才，山东早就放出不少“大招”应对，更是将“在广聚人才上下功夫”写进2019年山东省政府工作报告。

　　12月2日，被被誉为淄博市人才政策最强版的“淄博人才金政37条”发布，部分政策走在了全省乃至全国前列。

　　比如，提高企事业单位引进博士研究生支持标准，支持年限由3年延长到5年，将一次性安家补贴20万元调整为购房给予30万元补贴，总支持由原来34.4万元提高到54万元，目前支持标准全省最高。此外，对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升，其中，硕士研究生，由原来只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，总支持也由10.2万元提高到20万元;本科生，总支持由2.8万元最高达到12万元，目前在全省支持标准最高。

　　此次“人才新政”，淄博也有诸多创新，尤其引人注目的是，设立招才引智“伯乐奖”，对为淄博市引进人才的机构、单位、个人等，最高奖励30万元。设立引才“亲情奖”，对回淄博就业的本地大学生家庭，给予1万元奖励。

　　在齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才流动数据报告》中显示，济南如今的强省会效应已经逐渐凸显，成为山东省的人才高地。