一座城市想要吸引人，首先要有容人之量。

　　人们在提及深圳时，总是绕不开有一句话：“来了就是深圳人。”

　　不夸张地讲，在深圳10个人的聚会，口音就有可能涉及到10个省市。不过，大家讲的虽然是南腔北调，可丝毫不妨碍信息和心灵上的沟通。

　　这句话也公认的代表深圳成就深圳的精神特质之一。

　　作为学赶的目标，青岛在招才引智上也向深圳学习，尤其是理念、观念方面。如今，“来了就是青岛人”不仅被青岛市主要领导在多个重要场合提及，更是写入了《中共青岛市委关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》红头文件中，成为自上而下的思想共识：学习深圳开放包容的城市特质……让各类企业、各类组织、各类人才同场竞技、平等竞争，以更加开放包容的心态吸纳人才，大力倡导“来了就是青岛人”。

　　“现在我每次从上海家里来青岛，都会跟家里人说我‘回’青岛了。”青岛信联科创科技有限公司CEO朱沂是土生土长的上海人，2017年7月来到青岛组建团队创业。在这个走南闯北20余年的创业者眼里，青岛已经不仅是他现在事业的家，更是他愿意亲近和用心生活的地方。“在青岛，越来越觉得自己不是‘外人’了。”

　　朱沂坦言，与北上广深等城市相比，青岛仍存在不小的差距，但改变正在发生。

　　朱沂公司有很多从外地来的同事，最开始申请人才落户补贴时都很不顺利，各种证明材料要准备一大堆，备齐了也不一定能通过，其中一个同事先后忙活了半年也没申请下来。然而到了今年突然一下子变快了，补贴奖励一个星期就办下来了。

　　类似这样的例子正变得越来越多。“前两天我们一个副总请假去办落户，当时担心上午一趟可能办不好，干脆请了一天的假，结果出门不到一个小时就回来，我本以为是没办成，一问才知道他用手机提前预约后，带齐资料到了5分钟就办好了。”

　　过去在网络上，偶有年轻人吐槽青岛工资不高、机会不多、上升空间有限等问题，青岛一直看在眼里急在心里，并通过不断改变，努力回应每一个有志年轻人的期待。