所属部门：分部

　　企业性质：外企

　　职位年薪：25-30万

　　岗位职责：

　　1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，对部门整体工作业绩负责

　　2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作

　　3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实

　　4、负责公司行政、人事管理制度的监督执行

　　5、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施

　　6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施

　　任职资格：

　　1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业优先

　　2、5年以上大型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验

　　3、对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作