职位年薪：50-70万

　　所属行业： 互联网/移动互联网/电子商务

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：1000-2000人

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司人力资源管理工作

　　2、结合公司战略，协助制定集团人力资源规划

　　3、深入了解游戏体系业务与人员发展状况，有效推动各项人力资源政策、制度和流程在部门的落地

　　4、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展

　　5、协助业务管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，英语流利;除英语外，还熟悉日语者优先考虑

　　2、32周岁以上，男性优先

　　3、5年以上互联网行业大公司人力资源管理经验，对人力资源管理(组织、人才、机制、文化)有深度的思考和丰富的实践经验总结

　　4、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机

　　5、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力