职位年薪：15-45万

　　所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：500-999人

　　职位描述：

　　1、根据公司经营战略和当年度经营计划，结合公司管理状况，制定年度人力资源工作计划，实现集团人力运作顺畅;

　　2、因应人力资源工作需要，编写工作相关的管理制度，建立和完善、实施、监督人力资源管理制度及相关工作程序、实施细则。

　　3、管理并协调、监督薪酬组、招聘组、培训组、员工关系组等之间的关系与工作，保证公司人力资源运作顺畅;

　　4、监督与执行职能部门、销售中心省区人员日常招聘的组织与实施，与各用人部门紧密联系，充分了解各部门人员结构与事件动态，快速响应用人部门人才建设需求需要。