所属部门：行政人事部

　　企业性质：外商独资

　　职位年薪：30-45万

　　岗位职责：

　　1、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见

　　2、建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计人力资源、行政管理模式，对人力、行政管理进行指导监督

　　3、负责公司的人力、行政管理体系正常运行

　　4、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织集团及项目公司各项人力、行政管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作

　　任职资格：

　　1、10年以上行政人事管理经验，其中5年以上房地产开发企业同岗位工作经验

　　2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序

　　3、具备良好的激励能力、学习能力、创新能力、沟通表达能力、组织协调能力、学习应变力和承压能力，品德优秀，有较高的职业素养，责任心强