沃锐上海网8月12日消息：今日在沪发2015年全球薪资调查报告。报告显示，2014年中国专业人才所获得的薪资涨幅依然十分可观。更换工作的人士的平均薪资涨幅为15-25%，而选择留在当前公司的人士的薪资涨幅为6-8%。预计2015年薪资涨幅将与2014年持平。

　　对于上海招聘市场的情况，报告预计，由于企业希望找出增长点或精简运营，财务规划和分析经理将受到市场高度追捧。在银行与金融服务行业，互联网金融业务的增长将产生前台、中台和后台的工作机会。信息技术市场将保持活跃，大量空缺来自数字行业和共享服务中心。大型企业将与资金充足的初创公司展开激烈的人才争夺战众多行业都将积极物色能够推动业务增长的销售专业人才以及电子商务和数字专家。由于企业希望提升产品质量、增加收入及管理成本，因此将对供应链和运营专业人才产生需求。

　　沃锐上海猎头顾问总监指出越来越多的国际企业将地区总部迁至上海并创造更多高级职位，而共享服务中心的扩张将拉动对初级和中级求职者的需求。由于企业非常重视人才管理，因此人力资源部门在机构中发挥日益重要的战略性作用。

　　目前中国互联网金融的发展快速，已超越发达国家。面对这一发展现状，沃锐上海猎头认为对中国市场监管有深入了解的风险管理人才将供不应求，同时，企业对金融产品设计人才特别是金融产品数字化设计的人才的需求也将上升。