去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万，可实际从业者不到70万，估计今年整个互联网人才缺口在400万。

　　“美美左右”是上海一家初创移动互联网企业，从事上门美容服务，目前正在洽谈天使轮融资。业务进入了正常轨道，可公司却面临着一大难题——招不到人，特别是技术人才。“一个今年刚毕业的实习生就要价7000元，而一个毕业三年、做过项目的技术开发员月薪在1.2万元左右，而且还不一定称职。”“美美左右”CEO刘界表示，“对于我们这种没有收入的初创型公司来说，要价太高了。”

　　“移动互联网行业存在大量人才缺口，高端人才尤其紧俏。”知名人力资源专家说，去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万，可实际从业者不到70万，估计今年整个互联网人才缺口在400万。在卖方市场，企业招人成本直线上升。沪上一家进入B轮融资的互联网金融公司的目标人才锁定行业前5%的精英，“去年招从业五六年的后端软件工程师的价格，今年只能招到应届毕业生里的精英了。”

　　为了争夺人才，很多创业公司不惜“血拼”。上海本土创业型企业“WiFi万能钥匙”今年5月完成了A轮5200万美元融资，业务急速膨胀，求贤若渴。为了抢夺人才，公司给每位入职超过四个月的员工派发一辆特斯拉。公司联合创始人、运营副总裁坦言，“要不是为了吸引更多优秀人才，我们也不会造这样的噱头。”