上海人才引进政策的三个梯度

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2015-08-14
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  投资评价成为上海判断人才的一个重要标准,与之对应的,是获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队,可直接拿到上海户籍,入户引进。

  4日举行的上海市政府新闻通气会上,上海市人力资源和社会保障局局长周海洋对《第一财经日报》记者表示,创业人才获得风投入户的政策,也有一定的梯度,根据获得风险投资的不同规模等条件,可以分别获得居住证积分、居住证转户籍、直接入户三种梯度的待遇。

  具体来说,对通过市场主体评价的创新创业人才及其核心团队,直接赋予居住证积分标准分值(120分);对通过市场主体评价且符合一定条件的创业人才、居住证转办户口年限由7年缩短为2至5年。对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队,予以直接入户引进。

  根据上海的居住证积分管理要求,凡达到标准分值120分的外来人员,就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。这种市民化待遇,区别于户籍人口之处,在于父母不能投靠、不能享受上海市低保待遇、不能申请购买共有产权房三项。

  上海市目前的人才引进政策主要包括三个梯度,第一梯度是居住证积分,第二梯度是居住证转户籍,第三梯度是户籍直接引进。

  为更好地集聚人才,充分发挥户籍政策在国内人才引进集聚中的激励作用和导向作用,尤其是加快形成创业团队、风险投资管理团队、企业家、科技服务团队的规模集聚效应。“上海科创22条”中提出,对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队予以直接入户引进。

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