由上海外服山东公司、上海外服国际人才培训中心承办，特邀人力资源管理领域的知名教授、上市公司高管、企业人力资源管理者担任授课讲师，围绕国家人才政策、人才优先发展战略、创新转型与人力资源管理及上海科创中心建设等课题进行了深入分析和详细阐释。上海外服副总裁夏海权以“互联网浪潮下的人力资源与组织未来”为题，与学员们分享了上海外服对新技术驱动人力资源行业变革性发展的独到见解。授课讲师还与学员进行了积极的互动交流，并针对济南市人才引进、培养和环境优化等提出了具有建设性的意见和建议。

　　为促进本次培训理论与实践的有效结合，上海外服特地安排学员实地参观了上海人力资源产业园、上海创业者实训基地、世界500强企业霍尼韦尔及上海外服总部。培训还特别注重党性教育，组织学员前往中共一大、中共二大、周公馆等革命历史基地参观学习，体验共产党人在建党初期的艰辛与成就，进一步坚定理想信念，传承革命精神。学员们纷纷表示，此次专题培训课程设计新颖，培训内容丰富。不仅让他们学习了最新的人才政策和战略、最前沿的人力资源管理理念，还有效提升了工作实践中的专业能力和职业素养，不虚此行，受益匪浅。

　　本次培训得到了济南市委组织部的高度认可，为政企双方今后深入合作、共谋发展打下了坚实的信任基础。后续，上海外服将持续深挖济南市政府的人才服务需求，提供定制化的专业解决方案，助力政府全面提升人才竞争力和人力资本效能。

　　上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”)成立于1984年，隶属于东浩兰生(集团)有限公司，集成30余年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包四项主营业务。

　　目前，上海外服在全国拥有138个直属分支机构和425个服务网点，为全国3万余家企业的200万余名员工提供专业、高效的人力资源服务，超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。2017年，上海外服营业收入超过1100亿元，在国内人力资源服务行业排名第一。在国家人力资源和社会保障部推出的人力资源服务业蓝皮书《中国人力资源服务业发展报告》中，上海外服位列中国企业 500 强人力资源服务企业首位。