近日，人社部下设就业相关部门发布了有关新职业学习的平台发展现状调查报告，其中囊括了当前国内从业人群对新职业的在线学习和培训的情况。报告中显示，96%以上的在职人群渴望学习新职业，探索新领域，而这其中大部分人更偏向于选择线上学习作为主要途径。

　　近几年来，以大数据、人工智能为代表的数字技术独占鳌头，且数字技术与实体经济的产业融合由浅入深，数字化行业大有发展空间，这也促使了数字化管理、工程技术人员、物联网工程师成为了热度不减的“新职业”而被大家选为培训主要目标，备受青睐。

　　面对岗位与人才之间的供需矛盾，人社部就业指导中心倡导大力推广在线教育培训，高效助力新职业的就业大军，满足企业对于科技和智能化领域人才的需求，培养高素质的专业化人才，拓宽就业之路。

　　【模拟题目】 面对数字化时代来临，不少企业考虑产业转型与数字技术深度融合，故以数字化管理、工程技术人员和物联网工程师为代表的“新职业”成为热门岗位，面对人才缺口和供需矛盾，当前对于新职业的人才培训尤其是在线培训成为了就业路上主要任务。对此，你怎么看?

　　【参考要点】近年来，面对着数字化领域人才缺口不断扩大，“新职业”人才供不应求的情况逐渐增多，一些在线式的互联网平台，能够做到与企业组织、职业教育三方联合，效率高、效果好、体系化，缓解了供需矛盾，不断为新职业输送源源不断的人才，这种产教结合的形式值得被推广和大规模运用。

　　如此一来，不仅有益于人才的多方面培养，使从业者充分学习全面的知识技能，而且还能提升自身素质和综合竞争力，成为复合型人才。对于企业来讲，在其向数字化领域转型和产业融合的过程中，新职业人才的增多势必会有效的推动改革进程，加速企业产业结构升级，带来更多的经济效益，也顺应了当前大数据、物联网发展的大趋势。