为推进京津冀人才协同发展，京津冀三地联合编制了2017年京津冀高层次和急需紧缺人才目录，并于近日召开新闻发布会，共同启动引进计划全球发布工作。记者从河北省人社厅获悉，此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》，共收录招聘单位317个，提供招聘岗位1208个，拟招聘急需紧缺人才3604人。这是首次面向全球联合发布京津冀高层次人才和急需紧缺人才引进目录。

根据目录信息，从单位类型来看，国有及重点企业74个，占单位总数的23.3%，拟招聘1002人;其余243家单位为民营企业，占单位总数的76.7%，拟招聘2602人。

从需求行业看，河北省当前急需紧缺的前五个行业分别是现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训，约占参会单位总量的74%，这与河北省调结构、转方式、促改革、谋创新的总体发展战略相协调。

从需求岗位看，招聘信息中岗位需求排名前5的为：销售类、贸易类、机械类、IT信息技术、行政管理类。《河北省急需紧缺人才目录》中所列岗位普遍提供了完善的社会保障，部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇，还有安家费、科研经费等，体现出河北省对急需紧缺人才的强烈需求。

从需求人才学历层次上看，河北省在本次目录发布的信息中拟招聘3604人，其中硕士及以上学历需求118人，占需求总数的3.3% ;本科需求1424人，占需求总数的39.5%;专科需求1582人，占需求总数的43.9%;无明确学历要求的480人，占需求总数的13.3%。河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多，国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士以上学历人才，企业中层管理岗位则对学历无明显要求。

从需求人才工作经历上看，目录中需要3年以上工作经历的需求为173人，占总人数的4.8%;1-3年工作经历的需求为371人，占总人数的10.3%;应届毕业生需求1777人，占需求总数的49.3%;无明确要求的1283人，占需求总数的35.6%。