猎头招聘在中高端人才招聘中已经开始逐渐取代传统招聘方式，越来越多的企业在招聘管理层或者专业技术人员时更愿意和猎头公司合作。而企业之所以越来越多的企业选择猎头招聘，是因为猎头招聘具有独特的优势。下面，下面，沃锐(石家庄)猎头机构负责人为大家讲解一下猎头招聘的一些优势?

　　一、保密性强

　　正规的猎头公司在和企业合作时都会签订正规的合同，在合同中都会声明猎头公司会为企业的一切信息进行保密，保密原则是猎头行业最基本的行规。对企业而言，管理层的变动会给企业造成一定的冲击，因此企业并不想让自己的招聘消息被企业内部已经同行知晓，此时猎头招聘就是最好的选择了。

　　二、节约时间成本

　　我有一个朋友在一家外企担任人力资源经理一职，前段时间需要招聘一名市场部经理，刚开始想着自己招，就在各大招聘网站上发布招聘信息，两个月内收到了五百多封简历，每天接近100封的简历但是经过初步筛选才有寥寥无几的简历通过，然后约面试，不是简历作假，就是人选不合格，前前后后两个多月，最后老板给他下了最后通牒，一个月内，必须招到，招不到就卷铺盖走人，朋友没办法了，就联系我，我就给他介绍顾问联系。最后，20天，就给他找到了十分满意的市场部经理，他老板也对我朋友好了很多。猎头招聘的周期会比普通的招聘周期短很多。

　　三、风险小

　　猎头招聘的准确性相对于公司自己招聘来说更加准确，减少了二次招聘的可能性，同时，猎头公司还会给上岗人选提供三个月的保证期，如果三个月内人选离职的话会重新为企业招聘。因此招聘风险小。

　　猎头招聘因为这些优势越来越被企业所信赖，在猎头招聘成为主流的情况下，了解企业与猎头公司合作流程更为必要了。

　　1.了解猎头所在公司的情况，也可以要求和你联系的猎头发送公司介绍给你主要了解猎头公司的注册地、规模、运营方式、以往成功案例等，判断猎头公司是否正规，服务质量是否合格;

　　2.要求猎头发送合同模板，重点审查：在审查合同的时候重点审查招聘周期、服务费用、费用支付方式、人才保证期等内容;

　　3.签订合同之后的注意事项：猎头给出推荐简历以后，要及时查看推荐的候选人简历是否已经在企业本身的简历库内，同时要检测候选人简历是否在智联、猎你等平台上，然后就是筛选简历，约面试。以上就是埃摩森猎头机构专业猎头顾问介绍的猎头招聘的优势以及企业与猎头公司合作流程，希望对您有所帮助。

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　　沃锐(上海)猎头机构专注本土化的同时有着不输顶级跨国猎头的专业度，尤其擅长IT互联网、金融、医疗等行业的招聘，招聘周期短，服务费用平，响应速度快。如需合作，欢迎致电24小时免费电话：400-017-8018或在线提交招聘需求。

　　石家庄猎头公司底薪与提成

　　随着之前电视剧《猎场》的热播，猎头这个“神秘”的行业被放大到聚光灯下。但是，猎头的工作真的如电视剧里那般光鲜吗?在日复一日的找人、挖人过程中，猎头的真实生存状况是怎样的呢?

　　1.自在。做了猎头不用每天陪客户喝酒达成订单，也不用到处托关系。若是想要多赚钱就可以服务多一点的客户，累了想休息完成基本业绩后可以修整一下。

　　2.积攒人脉。做猎头过程中可以结实大量优秀人才，目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右，大部分集中在20～50万之间的职位比较多，超过100万的职位也有，但不是多数。如果你做的是IT猎头，那么，每天和你打交道的都是互联网方面的人才和职业经理人，我想在潜移默化中，你看到的，你听到的，你学到的，不仅仅是见识更是一种熏陶。

　　3.赚钱。国内猎头公司猎头助理级别起薪3K～5K+提成，猎头顾问底薪5K～8K,如果每月能成1～2单，那么助理的月收入在5K左右，顾问平均收入在8K左右，这是比较普通的收入。真正优秀的猎头，每月收入应该在2万左右，特别优秀的猎头要么已经演变成合伙人，要么就是早已另起炉灶自己当上了老板。

　　4.良好的心态。面对挫折压力可以积极面对，面对成功可以不骄不躁，面对人才可以做到不卑不亢。

　　5.情商变高。猎头工作通常打交道的人都是企业HR或是优秀人才，这个行业对情商要求极高，因此在猎头行业能够生存下来的你，一定是一个情商极高的人。

　　6.学习能力变强。做猎头因与优秀人才打交道，因此自身的学问才识也需加强，从而赢得候选人对你的专业度的认可。此外在与他们的交涉中，你所见所闻都能更快的使自己成长。

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