职位描述：
亨通集团招聘需求申请表
需求部门 集团运营管理中心
需求岗位 运营副总监 人员职等 需求人数 1
部门人力 部门编制： 人，现有人数： 人 希望报到期限
类别 编制内 □编制外 增补方式 □内聘 外聘
需求原因 □离职补员 （离职人员姓名： ）
□人员调动递补 （调动人员姓名： ）
□人才储备 (人才储备原因： )
人员补充
主要工作职责
1、在集团副总裁的领导下，制订集团经营考核方面的制度和流程，完善集团考核体系；
2、依据集团战略规划，制订年度考核方案，以及各经营实体考核指标落实；
3、按计划组织对集团总部及集团各经营实体公司实施考核；
4、对集团内经营实体企业组织进行管理诊断，推动精细化管理提升；
5、推进集团管理持续提升，并引进适合公司管理提升的专项管理工具，使管理更科学化；
6、推广考核中发现的优秀管理经验、创新亮点；
7、对经营业绩考核实施中存在的问题进行反馈和提供建议解决方案。
岗 位 要 求
年龄 □ 40 岁至 55 岁 □不限 性别 男
学历 全日制 统招本科及以上 □非全日制
专业 财务、管理类专业 婚育情况 不限
职称要求 不限 计算机等级 熟练
外语种类 英语 外语水平 四级及以上
工作经验要求 描述：
1、具及较好的财务知识，精通MBO/KPI/BSC等绩效考核工具，熟练掌握office办公软件使用；
2、具有企业运营管理经验，若有内控或审计经验，或在知名管理咨询企业操作过大型企业项目经验更佳；
3、具有良好的职业素养和职业道德，高度的责任感及敬业精神；
4、具有较好的沟通能力，较强的学习能力，能适应出差。
□应届毕业生 □1-5年 □5-10年 10年以上 □不限
薪资范围 □月薪 元 □年薪 ～ 万元，具体按公司职级体系确定
用人部门意见
总裁审批
沪公网安备 号