• 汇报对象：总监
• 下属人数：0人
• 所属行业： 通信(设备/运营/增值)
• 所属部门：组织发展部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：2000-5000人

主要工作职责
1.研究亨通集团产业战略、运营机制、运营模式及运营绩效,协助处理集团线缆主业相关业务板块运营过程中的问题；
2.对亨通集团的内部管控模式进行探讨，重点围绕绩效提升、流程再造、先进管理工具的导入进行深入的研究，推进集团运营管控体系的建设；
3.对亨通集团线缆主业各业务板块的运营模式、商业模式等进行深入研究探索，借鉴及导入国内外优秀企业的管理模式，系统性提出集团及线缆主业各公司运营模式及商业模式改善办法。
4.根据集团运营状况，能够剖析存在的管理弊端及短板，对标研究国内外同行企业竞争力，提出管理提升方案；
5.深入研究亨通集团介入新产业的管理和运营模式，并提出相关管控流程，有效提升新产业的管理。

工作经验要求
描述：
1、具有较强的信息搜集能力、市场分析、经营绩效分析能力，能够独立撰写方案文案、经营分析报告等；
2、管理理论扎实，理念清晰，对管理问题敏感，具有较强的计划管理、内控管理经验，具有集团运营管理、内控规范等相关工作经历，或者在知名管理咨询企业操作过大型企业运营管理项目的工作经验；
3、具有良好的职业素养和职业道德，高度的责任感及敬业精神；

• 学历要求：不限
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：7年以上

• 职位年薪：30-40万