岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责
9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划
10、负责编写项目总结，并报公司进行备案
任职资格：
1、工民建相关专业、性别男、年龄30-45周岁
2、10年以上房地产工程经验
3、项目经验：不少于5个10万方以上综合体项目岗位设计经验，有一、二线城市标杆项目者优先

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：80-110万