· 职位年薪：10-40万

　　· 所属行业： 互联网/移动互联网

　　· 所属部门：HR

　　· 企业性质：国内上市公司

　　· 企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1) 根据年度招聘规划，独立负责某个业务线的招聘;

　　2) 充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道;

　　3) 与业务部门保持联络与沟通，把握其招聘信息动态，并且充分理解和挖掘业务部门需求，有效提供招聘支持;

　　4) 行业信息搜集，建立及维护;

　　5) 招聘团队项目性工作的对应，如校园招聘等;

　　6) 完成直属上级交办的其他工作任务