· 职位年薪：25-50万

　　· 所属行业： 保险

　　· 所属部门：电销

　　· 企业性质：中外合营(合资·合作)

　　· 企业规模：10000人以上

　　职位描述：

　　1.根据直效行销渠道的发展策略要求，建立员工培训体系。 2.设计员工成长路线图，并匹配相应的培训课程。 3.分解并落实各项培训实施方案。 4.确定培训效果追踪及考核方式。 5.建立培训案例资料库。 6.安排、调度培训部门人员的工作。 7.对培训部门的员工进行甄选、管理、考核、及业务指导。 8. 负责Team Leader职级以上的培训教材编写及日常培训。